群馬県高崎市のリフォーム・リノベーション

会社理念

会社理念(会社の存在意義・企業経営の目的)

1.全従業員の物心両面の幸せを追求する。

物:金銭面 安定的かつ努力と成果に応じた報酬(=生活の糧)
→当社の基本哲学に基づいた、人事考課制度と賃金テーブルを整備し、毎年改善実施

心:働く楽しさ・仕事を通じて人間的に成長する喜び・仲間と力をあわせ物事を達成する感動

2.事業は世の中をより良く変える手段。

故に、自らの仕事を通じて、「不」の解決と「感動の創造」を行い、人と社会に貢献する。
…常に、企てる企業・挑戦し続ける企業を目指す。
常に、新しい市場・産業の創造と雇用の拡大を実現する企業を目指す。
① Be Daring(勇気を持って)
② Be First(誰よりも早く)
③ Be Different(人と違ったことをやる)

当社のモットー 「志本主義」(この指とまれ!)

責任と権限を明確にして、意欲のある人に積極的に仕事を任せる。

経営方針・会社運営方針(会社理念を実現するための、基本的な判断・行動基準)

1. 「一人」の人間の持つ無限の可能性を信じ、その力を最大限事業活動に生かす。

…21世紀は、知識集約型産業と志本主義の時代。カギを握るのは、知的資本と人的資本。故に、一人ひとりの成長のため、常に人材と人材教育に投資する。

2. 従業員とその家族・お取引先・地域の人を大切にし、
利益の一部は地域や福祉教育に還元する。

3. 「得意」「好き」な分野に手を挙げて本気で挑戦する社員を支援し、事業化を目指す。

…21世紀は、知識集約型産業と志本主義の時代。カギを握るのは、知的資本と人的資本。故に、一人ひとりの成長のため、常に人材と人材教育に投資する。

4. 可能な限り会社情報を共有し、利益は一定のルールに基づいて全従業員に還元する。(全員経営の意識)

…21世紀は、知識集約型産業と志本主義の時代。カギを握るのは、知的資本と人的資本。故に、一人ひとりの成長のため、常に人材と人材教育に投資する。

5. 当社で働く従業員は、企業人としての自覚を持って、日々全力で知恵を絞って仕事に臨む。 また、常に自己研鑽に励み仕事を通じて成長し、もって社会に有為な人材・困難な時代をも生き抜ける力を持った人材になることを目指す。

6. 決して、企業人としての基本を疎かにせず、常にお客様満足を実現することを、行動の基本とする。

…お客様満足を実現してはじめて売上げが立ち、売上げがあってはじめて利益があり、利益があってはじめて働く人の給与があるという「商いの基本」を、全員が確実に理解し行動する。